Johtajat ja markkinoijat väistyivät yleisroolien tieltä
Viikon suurin muutos ei ollut ainoastaan volyymin lasku, vaan myös roolien luonteen muutos. Tuote & Johtaminen sekä Markkinointi-kategoriat kumpikin kaventuivat kuudella paikalla, kun epämääräisempi "Yleinen"-kategoria kasvoi seitsemällä. Pudotus oli raju. Erikoistunut osaaminen antoi tilaa hallinnollisemmille tai laaja-alaisemmille tehtäville. Etätyömahdollisuuksien osuus romahti 42 prosentista vain 23 prosenttiin, mikä viestii toimistojen vetovoiman paluusta.
Markkinaliikehdintä näkyi myös yrityskentässä. ComeOn Groupin, White Hat Gamingin ja N1 Partnersin paikat katosivat listoilta, kun taas Casumo teki paluun yhdellä avoimella roolilla. Trendi on selkeä. Rahapeliala painaa jarrua huippuasiantuntijoiden haussa ja keskittyy perustoimintojen vahvistamiseen. BettingJobs etsi silti esimerkiksi Chief Financial Officeria Isoon-Britanniaan ja Business Development Director -tason tekijää etätyöhön.
Entain paikkaa aukkoja ympäri imperiumia
Mihin markkinoinnin budjetit katosivat? Viikon toiseksi suurin rekrytoija, ja suurin yksittäinen operaattori, oli Entain 12 avoimella paikallaan. Yhtiön strategia ei keskity yhteen osa-alueeseen, vaan se paikkaa reikiä laajalla rintamalla. Painopiste hajautui markkinoinnin (3), asiakaspalvelun (2) ja data-analytiikan (2) välille. Maantieteellinen hajonta ulottui Kahnawaken ja Pasayn kaltaisista operatiivisista keskuksista aina Italian, Ison-Britannian ja Yhdysvaltojen säännellyille markkinoille.
Tämä viittaa strategiaan, jossa toimija täyttää taktisia tarpeita eri puolilla globaalia organisaatiotaan sen sijaan, että se ajaisi yhtä suurta teknologia- tai tuotehanketta. Toiminta on reaktiivista, ei proaktiivista. Lissaboniin haettava "Senior Associate, AI Strategy & Operations" -rooli kuitenkin paljastaa, että Entain nostaa rimaa myös tulevaisuuden teknologioiden haltuunotossa.
Se näkyy luvuissa. Gibraltarille haettu määräaikainen Head of CRM -pesti puolestaan vihjaa tarpeesta paikata nopeasti tiimistä poistunutta avainhenkilöä.
Suomalaisille tarjolla vain Veikkausta tai muuttolippua
Entä etätyö? Suomen markkinan osalta tilanne kaventui entisestään. Avoimia paikkoja oli ainoastaan kolme, ja ne kaikki olivat Veikkauksen ilmoittamia. Kotimainen monopoli haki osaajia digitaalisiin kanaviin, kuten Front End -kehittäjää, Scrum Masteria ja CRM-strategistia. Tämä osoittaa yhtiön jatkuvaa panostusta digitaalisen asiakaskokemuksen kehittämiseen.
Kansainvälistä uraa havittelevan suomalaisen katse kääntyy väistämättä ulkomaille. Malta (17 paikkaa) jatkaa alan kiistattomana keskuksena, jossa esimerkiksi Betsson Group vetää väkeä uudella Maltan toimipisteen henkilöstöjohtajan pestillä. Vaikka etätyöpaikkojen (19) määrä on laskussa, ne tarjoavat edelleen väylän alalle ilman muuttoa. Näkymä iGaming työpaikat 2026 -kenttään sopii kuin valettu: erikoistu kotimaassa tai valmistaudu pakkaamaan laukut.
Katso kaikki avoimet paikat iGaming-työpaikat.
Rekrytointimarkkina saattaa vain pidätellä hengitystään hetken. Viikon 18 hiljaiselo kuitenkin muistuttaa, ettei kasvu ole itsestäänselvyys. Ja ovi käy. Nyt palkitaan ne, jotka osaavat sopeutua jäähtyvään markkinaan ja löytävät paikkansa joko kotimaan digihankkeissa, Maltan auringon alla tai hajautetussa globaalissa tiimissä.