Rahapelialan rekrytointi hyytyi ennen Suomen 2027-uudistusta
Kansainvälisen rahapelialan rekrytointi on hiljentynyt samaan aikaan, kun suuret toimijat kuten Betsson Group, Entain, FDJ United / Kindred ja Veikkaus ovat vähentäneet näkyviä hakuja. Suomen vuoden 2027 rahapeliuudistuksen kannalta kehitys on olennainen, koska se kertoo millaisella osaajamarkkinalla uusi järjestelmä käynnistyy.
Suuret toimijat vähensivät näkyviä hakuja ennen uudistusta
Kansainvälisen rahapelialan rekrytointi on hiljentynyt selvästi, mikä osuu samaan ajanjaksoon Suomen vuoden 2027 rahapeliuudistuksen valmistelun kanssa. Uudistus nojaa alan tiukentuvaan sääntelyyn, ja onnistuneen järjestelmän rakentaminen edellyttää osaavaa työvoimaa, jotta markkinan tavoiteltu kanavointiaste voidaan saavuttaa.
Samaan aikaan rekrytointimarkkinoilla kuitenkin hiljenee. Suuret toimijat kuten Betsson Group, Entain ja FDJ United / Kindred ovat vähentäneet julkisesti avointen työpaikkojensa määrää. Myös Veikkaus on ollut mukana globaalissa suuntauksessa ja supistanut rekrytointiaan ulospäin.
Leikkaukset osuivat tuotteen, datan ja teknologian tehtäviin
Avoimien tehtävien karsinta on kohdistunut suoraan asiantuntijatyöhön. Tuotteen ja johtamisen sektoreilta katosi kerralla kuusi paikkaa. Asiantuntijatason tarve laski myös tiedonkäsittelyn puolella, sillä alan yritykset peruivat kuusi kappaletta avoimia positioita datan ja analytiikan osa-alueelta. Samalla myös ohjelmisto- ja järjestelmäpuolen kysyntä väheni, kun teknologian tarjonnasta poistui neljä avointa työpaikkaa.
Etätyö kutistui ja Malta nousi näkyvimmäksi sijainniksi
Toimiala on tiukentanut linjaansa työnteon paikkasidonnaisuuteen. Etätyön osuus alan hauissa romahti 39 prosentista 14 prosenttiin. Yksittäisistä sijainneista Malta nousi poikkeuksellisen vahvasti esiin. Tällä hetkellä Malta tarjoaa viisi avointa paikkaa asiantuntijoille. Näihin lukeutuu muun muassa Senior AI Engineer -rooli Maltalla, joka on yhä julkisesti haettavissa.
Aktiivisia ilmoituksia on jäljellä vain vähän
Markkinan avointen hakujen puristuminen erottuu heti tarkasteltaessa rekrytointipalveluiden tilastoja. Numerot kuvaavat työpaikkojen vähentymistä selkeillä ranneliikkeillä. BettingJobsilla on tällä hetkellä yhdeksän aktiivista ilmoitusta. Supistuminen toistuu myös muilla sivustoilla samassa mittakaavassa, sillä Pentasialla on näkyvillä ainoastaan viisi aktiivista ilmoitusta.
Jäljellä oleva kysyntä painottuu kokeneisiin avainrooleihin
Yritysten vielä auki pitämät hakuprosessit keskittyvät johtavassa asemassa toimiviin avainhenkilöihin. Yhtenä esimerkkinä tästä on Iso-Britannia, jossa on juuri nyt tarjolla Director of Digital Customer Experience -rooli Isossa-Britanniassa.
Tekoälyn vetovastuut tarjoavat poikkeuksen kiristyneisiin sijaintivaatimuksiin, ja hauissa on yhä mukana Head of AI -positio etätyönä. Kolmantena edelleen avoimena olevana työnkuvana sivustoilla esiintyy kansainvälinen Head of Trading -tehtävä Euroopassa. Nämä ilmestykset osoittavat jäljellä olevan kysynnän suuntautuvan vahvasti pelkkään strategiseen kärkeen.