Teknologiaroolit valtasivat markkinan täydellisesti
Vaikka kokonaisuus sukelsi, teknologiaosastot kävivät kuumina. Teknologiatehtävien määrä kasvoi yhdeksällä paikalla 23:een, samalla kun markkinoinnin (-8) ja compliancen (-8) haut kuihtuivat lähes olemattomiin. Tämä polarisaatio kertoo selvästi, mihin investoinnit nyt kohdistuvat: ydinliiketoiminnan ja tuotteen kehittämiseen, ei enää tukitoimintojen paisuttamiseen.
Rahapeliala painaa kaasua kovan luokan osaajissa. LeoVegas Groupin haku Ruotsiin Senior AI Enablement Engineer -tehtävään ja BettingJobsin etsimä Solution Architect Maltalle osoittavat trendin.
Markkina konsolidoituu myös työnantajakentässä. FDJ:n ja Kindredin yhdistyminen toi markkinoille uuden nimen FDJ United / Kindred, joka avasi heti neljä paikkaa. Myös Hacksaw Gaming ja Play'n GO palasivat rekrytointilistoille. Oven ulkopuolelle jäivät muun muassa Glitnor / LCKY Group ja PressEnter Group, mikä kertoo alan jatkuvasta myllerryksestä.
Entain hajauttaa osaamistaan, ei keskitä
Viikon suurin rekrytoija Entain avasi 12 paikkaa, mutta sen strategia poikkeaa perinteisestä Malta-keskittämisestä. Avoimet roolit jakautuivat laajasti Italian, Ison-Britannian, Kanadan, Bulgarian ja Espanjan kesken. Tämä maantieteellinen hajautus osoittaa yhtiön panostavan paikalliseen osaamiseen säännellyillä markkinoilla. Esimerkiksi Espanjan Ceutaan haettava MLRO & AFC Lead on suora vastaus paikallisen sääntelyn vaatimuksiin.
Entain ei keskity yhteen funktioon. Paikkoja avattiin tasaisesti teknologiaan (4), asiakaspalveluun (2), markkinointiin (2) sekä riskienhallintaan ja maksuliikenteeseen (2). Tämä toimija ei rakenna yhtä suurta keskusyksikköä, vaan vahvistaa operatiivista kyvykkyyttään usealla rintamalla samanaikaisesti. Strategia on selvästi suunniteltu vastaamaan monimutkaistuvan globaalin toimintaympäristön haasteisiin.
Suomen markkina on hiljentynyt, mutta strategiset ovet ovat auki ulkomailla
Suomalaisille ammattilaisille kotimaan kenttä tarjosi vain yhden avoimen paikan: Veikkauksen haku Chief Architect -rooliin. Tämä yksittäinen, mutta erittäin strateginen positio, kertoo Veikkauksen keskittyvän oman teknologia-alustansa uudistamiseen volyymirekrytoinnin sijaan.
Entä varsinainen kuhina? Se käy Suomen ulkopuolella.
LeoVegas Groupin haku Ruotsiin sijoittuvalle Country Director – Finland -tehtävälle on tästä paras esimerkki. Suomalaista markkinatuntemusta tarvitaan, mutta työ tehdään yhä useammin kansainvälisissä hubeissa. Etätyömahdollisuudet, joiden osuus nousi kymmeneen prosenttiin kaikista paikoista, tarjoavat toisen reitin. BettingJobsin etsimä täysin etänä tehtävä Group Chief Financial Officer -positio osoittaa, että myös alan korkeimmat johtotehtävät ovat saavutettavissa ilman muuttoa.
Malta lyö lukkoon asemansa keskuksena 15 paikalla. Tulevaisuuden iGaming-työpaikat 2026 vaativat suomalaisilta yhä enemmän kansainvälistä suuntautumista.
Kaikki avoimet iGaming-työpaikat.
Viikon äkkijarrutus ei siis kerro koko totuutta. Kokonaisvolyymin laskiessa rekrytoinnin painopiste siirtyi aggressiivisesti teknologiaan ja strategisiin avainrooleihin. Markkina ei ole pysähtynyt. Se vain karsii rasvaa ja sijoittaa rahansa sinne, missä se tuottaa eniten arvoa: koodiin, dataan ja paikalliseen markkinaosaamiseen.