Markkinointi ja asiakaspalvelu sysäsivät kasvun liikkeelle
Viikon voimakas kasvu ei tullut teknologiasta. Sen sijaan kasvua vetivät markkinointi (+7 paikkaa) ja asiakaspalvelu (+6 paikkaa), jotka yhdessä vastasivat lähes puolesta koko markkinan lisäyksestä. Teknologiapositioita on edelleen eniten yhdessä asiakaspalvelun kanssa (14 paikkaa), mutta niiden määrä ei kasvanut viime viikosta. Tämä painotus kaupallisiin ja asiakasrajapinnan rooleihin kertoo operaattoreiden keskittyvän nyt uusasiakashankintaan ja asiakaspitoon tulevaa syksyä varten.
BettingJobs hakee etätyöhön Head of Acquisition -rooliin tekijää ja ComeOn Group vahvistaa Maltan tiimiään yövuoroon painottuvalla Customer Experience Team Leaderillä. Markkinan elpymisestä kertoo myös uusien rekrytoijien lista, jolle nousivat muun muassa Betsson Group, ComeOn Group ja Casumo. FDJ United / Kindred ja NetBet poistuivat listoilta. Tämä kuvaa hyvin, miten monipuolista rahapelialan rekrytointi tällä hetkellä on.
Entain vahvistaa ydinliiketoimintaansa Maltan ulkopuolella
Viikon suurin rekrytoija on selvästi Entain 15 avoimella paikallaan. Yhtiön strategia näyttää keskittyvän ydinliiketoiminnan vahvistamiseen vakiintuneilla markkinoilla. Painopiste on tuotehallinnassa ja johtamisessa (4 paikkaa) sekä asiakaspalvelussa (3), mikä tukee yleistä markkinatrendiä. Yhtiö hakee Iso-Britanniaan muun muassa Head of Design -osaajaa ja Learning Experience Leadia, mikä viittaa panostuksiin sekä tuotteen ulkoasuun että henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Sijoittamalla nämä roolit Isoon-Britanniaan, Irlantiin ja Bulgariaan tämä toimija hajauttaa toimintojaan selkeästi pois Maltan kuumasta markkinasta. Tällainen Entainin rekrytointistrategia voi olla vastaus Maltan kiristyneeseen kilpailuun ja palkkainflaatioon – fokus on osaajapooliien hyödyntämisessä muualla Euroopassa.
Suomalaisten katseet kääntyvät Veikkauksen ulkopuolelle
Suomessa avoimia paikkoja oli vain kuusi, ja kaikki olivat Veikkauksen ilmoituksia. Kotimainen monopoli hakee teknologia- ja tuoteosaajia, kuten Lead Developer, AI -asiantuntijaa ja Growth & Incentives Expert, Betting -rooliin tekijää. Tarjonta on kapea. Todelliset mahdollisuudet suomalaisille ammattilaisille eivät kuitenkaan rajoitu Suomeen.
Etätyöpaikkojen osuus nousi kahdeksaan prosenttiin, ja Malta vetää edelleen puoleensa 30 avoimella paikallaan. Glitnor / LCKY Groupin haku Director of Delivery -tehtävään Espanjassa tai EveryMatrixin Head of Sales OddsMatrix -positio Isossa-Britanniassa osoittavat, että kansainvälinen kokemus nostaa rimaa. Nämä kansainväliset iGaming-työpaikat tarjoavat vaihtoehdon niille, jotka eivät löydä etsimäänsä kotimaasta. Kaikki avoimet iGaming-työpaikat löydät kootusti palvelustamme.
Juhannuksen jälkeinen rekrytointiralli on siis todellakin alkanut, mutta se ei kohdistu kaikkiin rooleihin tai sijainteihin tasaisesti. Kasvu on valikoivaa, ja operaattorit etsivät nyt kaupallista ja tuoteorientoitunutta osaamista painaakseen kaasua toisen vuosipuoliskon tuloksissa. Teknologiaosaajien kysyntä on tasaantunut, kun fokus on siirtynyt asiakkaan hankkimiseen ja pitämiseen.