Siirry pääsisältöön
Takaisin uutisiin
Työpaikat

Suomeen ei haettu yhtään rahapelialan työntekijää viikon aikana

Viime viikolla iGaming-alan työmarkkinoilla nähtiin merkittävä pudotus, kun avoimien työpaikkojen määrä laski 43 prosenttia. Erityisesti strategiset roolit, kuten tuotejohto ja pelinkehitys, kokivat rajuja leikkauksia, mikä viittaa uusien projektien jäätymiseen. Samalla etätyön suosio jatkoi laskuaan.

Lukuaika: 2 min
Lähde: Voitto.net
Tarkistanut Sampo Mannila

Päätoimittaja on validoinut faktat, lähteet ja kieliasun ennen julkaisua. Lue toimitusprosessi.

Rahapelialan rekrytointimarkkina hiljeni kuluneen viikon aikana varsin jyrkästi, eikä Suomeen avautunut yhtäkään uutta työpaikkaa. Samaan aikaan etätyön osuus tarjolla olevista rooleista putosi 23 prosentista vain 13 prosenttiin. Tulevan vuoden 2027 lisensointiuudistuksen kannalta tilanne osoittaa, ettei kansainvälisen alan osaajakysyntä ohjaudu aivan vielä Suomeen.

Suomi jäi ilman yhtään hakua viikon aikana

Yksikään yritys ei hakenut viikon aikana työntekijöitä Suomeen. Täysi nollatulos kuvaa hyvin tilannetta Suomeen vuonna 2027 suunnitellun rahapeliuudistuksen alla. Vaikka pelimarkkinan avautumiseen valmistaudutaan, alan kansainvälinen osaajakysyntä ei heijastu vielä lainkaan paikalliseen tarjontaan. Kotimarkkinan hiljeneminen siirtääkin hakijoiden katseet ulkomaisiin pelialan keskuksiin sekä paikkariippumattomiin tehtäviin.

Johto- ja tuoteroolit vähenivät eniten

Viikon luvut paljastavat selkeän notkahduksen asiantuntijatehtävissä. Tuote ja johtaminen -kategoria kaventui peräti kymmenellä paikalla. Myös pelinkehityksen ja operaatioiden alueelta katosi kerralla kuusi avointa positiota, mikä pudotti kyseisen osa-alueen kysynnän tasan nollaan.

Laskua selittää osaltaan suurten toimijoiden vetäytyminen markkinalta: Veikkaus, ComeOn Group ja Glitnor poistuivat viikolla hetkellisesti kokonaan uusista hauista. Avoimien paikkojen tyhjiötä yrittivät täyttää uusina tulokkaina ilmaantuneet UxMatrix, OddsMatrix ja EveryMatrix Casino.

Etätyö supistui selvästi

Paikkariippumattoman työn tarjonta laski viikon aikana voimakkaasti. Etätyön osuus kaikista rekrytoinneista putosi aiemmasta 23 prosentista vain 13 prosenttiin. Tällä erää hakusessa on vain kuusi avointa roolia, jotka tarjoavat tekijälleen etätyömahdollisuuden. Yksi näistä hauista vetää puoleensa kokeneempaa dataosaamista, sillä Pentasia hakee tällä hetkellä etänä toimivaa Director of Data & Martech -johtajaa.

Entain ja Betsson olivat viikon suurimmat rekrytoijat

Lontoon pörssiin listattu Entain nousi rekrytointien kärkipaikalle. Yhtiö jakaa viikon suurimman rekrytoijan tittelin tasalukemin Betsson Groupin kanssa, sillä molemmilla operaattoreilla on auki 11 avointa paikkaa.

Entainin työvoimatarpeessa painottuvat erityisesti strategiset sekä analyyttiset roolit. Yhtiön hauista kolme keskittyy tuotejohtoon ja toiset kolme dataan sekä analytiikkaan. Johdon ja strategian tarve näkyy vahvasti myös siinä, että yhtiö hakee uutta Head of StratOps -roolin vetäjää Isossa-Britanniassa.

Malta pitää asemansa alan keskuksena

Välimeren saarivaltio Malta pitää yhä vankasti kiinni asemastaan kansainvälisen rahapelialan keskuksena. Viikon saldo Maltalla oli 15 avointa paikkaa. Näiden joukossa on muun muassa Betsson Groupin haku, joka etsii saarelle tällä kertaa uutta Platform Delivery Team Lead -osaajaa.

Samalla kun Malta vetää puoleensa merkittävän osan keskitetyistä asiantuntijatehtävistä, monet maailmanlaajuiset tekijät hajauttavat toimistojaan varsin laajalle. Entainilla on käynnissä hakuja Ison-Britannian lisäksi muun muassa Gibraltarilla, Filippiineillä sekä Brasilian São Paulossa.

Voitto.netin toimitus

Jaa:
Oliko artikkeli hyödyllinen?

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Lue myös nämä oppaat